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东北袜业纺织工业园 打造人才队伍

“用创新的生产方式打造全球最大棉袜生产加工基地,做中国知名企业。”这是辽源东北袜业纺织工业园成立8年来始终坚持的发展目标。

将一个个企业和“家庭式小作坊”逐步向规模工业区集聚,袜业园不仅形成了一条社会化分工的袜业产业链,而且为进驻企业实现规模化发展提供了广阔的舞台。

袜业园定位为系统工业服务商,园区通过金融服务、研发检测、网络信息、人力资源、营销策划、投资咨询、综合配套、物流仓储八大服务平台,为企业提供全链条服务。截至目前,园区已实现袜类和产业链企业入园565户,装备袜机2.2万台(套),棉袜年产能20亿双、产值50亿元,直接和间接安置就业3.5万人;园区以棉袜为主导产品,有男士袜、女士袜、儿童袜、运动袜、保健袜、军工袜等六大系列6000多个花色品种和100个自主品牌,棉袜销售量占全国的36.7%。

企业创新发展,人才是关键。为此,袜业园一直以“人才”为发展战略,坚持把人才工作作为第一要务。

在建园初期,袜业园就把目标定位在高起点谋划、高标准运作上。先后聘请了以中国纺织工业协会副秘书长、中国针织工业协会理事长杨世滨为代表的21名专家学者,组织了强有力的专家顾问团。这些优秀的高端人才不但为园区带来了先进的管理理念、科学的发展规则,而且为园区引进了尖端的发展项目和宝贵的社会资源。

袜业园人才观总的理念是“三高一精”。即荣誉高、工资高、待遇高及用人要精。所谓用人要精,就是人员要精炼、行动要精确、素质要精干。

园区秉承“人才资源是第一资源”的战略思想,经过培训、培养、竞争等方式,加强公司内部人才资源建设,通过高校招聘、校企合作等形式培育园区真正需要的专业技术人才。几年来,园区分别与吉林大学、中原工学院、天津工业大学、吉林财经大学签订了未来人才合作协议及合作意向,接收天津工业大学、中原工学院等院校相关专业的大学生到园区实习,并筹办长短期专业培训班,为引进高端人才和形成一支复合型人才队伍奠定了基础。

(来源:中国经济网)


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